С 2023 года, после исторического соглашения, достигнутого Гильдией писателей Америки (WGA) относительно использования генеративного ИИ в рабочих условиях, культурные работники, такие как музыканты, режиссеры, журналисты и создатели контента в социальных медиа, оказались в центре внимания. Это соглашение стало отправной точкой для обсуждения. В частности, обсуждалось то, как работники реагируют на развитие генеративного ИИ на глобальном уровне. В данном контексте появляется необходимость в сборнике статей о культурных работниках.
Взаимодействие культурных работников с ИИ
Актуальная тема данного сборника статей в журнале «AI & Society» сосредоточена на взаимодействии работников культурного сектора с генеративным ИИ. В частности, исследуются изменения в трудовых процессах и культурах производства. Также анализируются способы, которыми работники сопротивляются этим изменениям. Мы ищем статьи, которые акцентируют внимание на рабочем опыте и взаимодействии с ИИ в разных частях мира. Важно учесть, что сборник статей о культурных работниках рассматривает все эти аспекты комплексно.
Темы, обсуждаемые в сборнике статей
Темы, которые будут рассматриваться в сборнике:
1. Трудовые процессы: Как генеративный ИИ меняет трудовые процессы в культурном секторе, включая социальное воспроизводство.
2. Культуры производства: Как ИИ трансформирует культуры создания и творческие практики в культурных отраслях.
3. Условия труда: Опыт повседневной работы с генеративным ИИ в различных подотраслях культурной индустрии.
4. Идентичности: Влияние социальных и глобальных иерархий, а также пересечения неравенств на использование и организацию власти в культурных отраслях.
5. Работа с данными: Роль работников с данными в культурной индустрии. Кто эти работники, которые «питают» ИИ, и какие условия их труда?
6. Организация работников: Как культурные работники организуются против генеративного ИИ? Какие стратегии они используют для борьбы и мобилизации? Это одна из ключевых тем, рассматриваемых в сборнике статей о культурных работниках.
7. Переосмысленные инициативы: Как работники культуры переосмысляют ИИ в рамках неформальных рабочих структур, таких как кооперативы?
8. Географии и цепочки ценностей: Сравнение опыта культурных работников в разных регионах в контексте генеративного ИИ и его влияния на глобальную зависимость.
9. Изменения в индустрии: Как генеративный ИИ меняет культурные сектора на уровне всей индустрии? Какое влияние оказывает растущее участие крупных технологических компаний?
10. Интимные связи: Как ИИ меняет отношения между культурными производителями и их аудиторией, включая появление персонализированных чат-ботов.
Приглашение к участию в сборнике о культурных работниках и ИИ
Мы приглашаем исследователей представить свои работы в формате научных статей (максимум 10 000 слов). Эти работы будут проходить двойное анонимное рецензирование. Если ваша работа будет принята, вам будет предложено представить полный текст статьи. Это отличная возможность для тех, кто хочет внести свой вклад в сборник статей о культурных работниках.
Ключевые даты:
– Срок подачи аннотации: 30 июня 2025 года
– Срок подачи полного текста: 31 октября 2025 года
– Уведомления: 28 февраля 2026 года
– Срок подачи исправленных статей: 30 апреля 2026 года
Для получения дополнительной информации о формате и правилах подачи, пожалуйста, посетите раздел «Руководство по подаче» на сайте журнала. Все вопросы и аннотации отправляйте на электронную почту: rafael.grohmann@utoronto.ca с темой «Специальный выпуск AI&S о культурных работниках и генеративном ИИ». После одобрения аннотации, полные тексты статей следует подавать через специальную кнопку на сайте журнала. Эти статьи также должны быть частью сборника статей о культурных работниках, чтобы подчеркнуть значимость темы.
Это уникальная возможность для исследователей внести вклад в понимание того, как генеративный ИИ влияет на культурные отрасли и трудовые процессы. Также важно рассмотреть, как работники могут адаптироваться и сопротивляться этим изменениям. Таким образом, сборник статей о культурных работниках станет важным источником информации и аналитики.
Источник: SpringerLink